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Sentencia Social Nº 728/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, ... 05 de Junio de 2006
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Sentencia Social Nº 728/2...io de 2006

Última revisión
05/06/2006

Sentencia Social Nº 728/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 728/2006 de 05 de Junio de 2006

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Orden: Social

Fecha: 05 de Junio de 2006

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 728/2006

Nº de recurso: 728/2006

Núm. Cendoj: 47186340012006101127

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:3571

Resumen
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que desestimó la demanda formulada por cierto trabajador contra la empresa demandada y Ministerio Fiscal sobre despido, declarando ajustada a derecho la extinción de su contrato de trabajo, al desestimar el recurso interpuesto por la parte interesada. Y ello porque, cumpliendo el actor los requisitos que para la jubilación forzosa establece el artículo 45 del Convenio aplicable y no apreciándose diferencia de trato, respecto a los requisitos exigidos para las cláusulas de jubilación forzosa a los convenios que puedan firmarse en el futuro, a partir de la entrada en vigor de la Ley 14/05, es válido el citado precepto y, en consecuencia la extinción del contrato del actor.

Voces

Convenio colectivo

Negociación colectiva

Jubilación forzosa

Edad de jubilación

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Prestación de jubilación

Derechos de los trabajadores

Cláusula del convenio colectivo

Derecho al trabajo

Edad ordinaria de jubilación

Principio de igualdad

Jubilación del trabajador

Intervención de abogado

Retroactividad

Cuestión de inconstitucionalidad

Formación profesional

Período de carencia

Amortización de puestos de trabajo

Jubilación voluntaria

Período mínimo de cotización

Derecho a la negociación colectiva

Cláusula de jubilación forzosa

Sindicatos

Contrato de Trabajo

Contratos de trabajo formativos

Fomento de la contratación

Derecho subjetivo

Ius cogens

Contrato de relevo

Acumulación de tareas

Trabajador temporal

Contrato de prácticas

Días naturales