Sentencia Social Nº 745/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e Septiembre de 2016
Sentencia Social Nº 745/2...re de 2016

Sentencia Social Nº 745/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 260/2015 de 15 de Septiembre de 2016

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Orden: Social

Fecha: 15 de Septiembre de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de sentencia: 745/2016

Nº de recurso: 260/2015

Núm. Cendoj: 28079140012016100689

Núm. Ecli: ES:TS:2016:4363

Núm. Roj: STS  4363:2016

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO. ASOCIACIÓN DE CONTACT CENTER ESPAÑOLA (ACE) . Regulación en el Convenio Colectivo de la reducción de jornada por guarda legal y por motivos familiares. El artículo 32.2 del Convenio reconoce el derecho a la reducción de 'la jornada de trabajo', en tanto el artículo 37.5 ET establece el derecho a la reducción de la 'jornada de trabajo diaria'. La sentencia de instancia ha estimado la demanda de UGT, CCOO y CGT, declarando que la reducción de jornada ha de disfrutarse en los términos en los que aparece contemplada en el Convenio, sin que se pueda exigir que la concreción horaria haya de realizarse obligatoriamente dentro de la jornada diaria. Recurre la ACE, se desestima el recurso Sigue la interpretación de los citados preceptos del Convenio establecida por esta Sala, STS de 18 de mayo de 2016, casación 198/2015.

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Voces

Reducción de jornada laboral

Jornada ordinaria

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Jornada diaria

Convenio colectivo de Telemarketing

Derechos de los trabajadores

Proceso de conflicto colectivo

Permiso de lactancia

Convenio colectivo

Jornada partida

Horas de trabajo efectivo

Intervención de abogado

Voluntad de las partes

Hora de lactancia

Jornada anual

Reforma laboral

Trabajo a turnos

Fuerza mayor

Jornada laboral

Convenio colectivo aplicable

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Negociación colectiva

Jornada completa

Permiso de maternidad

Días naturales

Interpretación del convenio colectivo

Conflicto colectivo laboral

Voluntad

Interpretación de cláusulas de convenios

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