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Sentencia SOCIAL Nº 75/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec... 26 de Enero de 2022
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Sentencia SOCIAL Nº 75/20...ro de 2022

Última revisión
17/02/2022

Sentencia SOCIAL Nº 75/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 100/2020 de 26 de Enero de 2022

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Orden: Social

Fecha: 26 de Enero de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 75/2022

Nº de recurso: 100/2020

Núm. Cendoj: 28079140012022100068

Núm. Ecli: ES:TS:2022:367

Núm. Roj: STS 367:2022

Resumen
DIRECCION000. Permiso paternidad del Convenio Colectivo. Tras la supresión del permiso retribuido de dos días por nacimiento de hijo, que reconocía el artículo 37.3 b) ET, y la equiparación de la duración de la suspensión de contrato de trabajo de ambos progenitores, es inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal sobre aquel permiso retribuido. Reitera STS 27/1/2021, rec. 188/2019.

Voces

Suspensión del contrato de trabajo

Permiso laboral retribuido

Permiso por nacimiento de hijo

Maternidad a efectos laborales

Convenio colectivo

Permiso de paternidad

Convenio colectivo de empresa

Contrato de Trabajo

Días hábiles

Cuidado de hijos

Derechos de los trabajadores

Retroactividad

Proceso de conflicto colectivo

Sindicatos

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Principio de igualdad

Negociación colectiva

Interpretación del convenio colectivo

Voluntad de las partes