Sentencia Social Nº 7619/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...de Noviembre de 2006
Sentencia Social Nº 7619/...re de 2006

Última revisión
07/11/2006

Sentencia Social Nº 7619/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 122/2005 de 07 de Noviembre de 2006

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Orden: Social

Fecha: 07 de Noviembre de 2006

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 7619/2006

Nº de recurso: 122/2005

Núm. Cendoj: 08019340012006106801

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2006:10172

Resumen
Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 2 de Granollers, sobre despido. La sentencia impugnada declara la improcedencia del despido de que fue objeto la parte, ahora, apelada. El problema que aquí se plantea es el del personal contratado con carácter interino, cuando Correos era una Entidad Pública empresarial y por lo tanto como Administración Pública. Dicho personal fue contratado con carácter interino bajo el régimen jurídico de una entidad de derecho público, y cuando ésta se trasformó en entidad de derecho privado permanecía contratado como tal. El Abogado del Estado sostiene que habiendo sido contratados bajo el régimen especial propio de las Administraciones Públicas el mero cambio de régimen jurídico operado en la sociedad estatal no puede producir una novación en el régimen jurídico de sus contratos. La Sala comparte la tesis del Abogado del Estado y, partiendo de la adjudicación de la plaza que ocupaba la parte apelada, señala que "es claro que procedía la extinción del contrato suscrito con la trabajadora, pues ésta en modo alguno había adquirido la condición de fija de plantilla".

Voces

Interinidad

Puesto de trabajo

Medios de prueba

Práctica de la prueba

Contrato de Trabajo

Contrato de interinidad

Despido improcedente

Contrato de trabajo de duración determinada

Impago de salario

Días naturales

Notificación de la sentencia

Pruebas aportadas

Convenio colectivo

Reglas de la sana crítica

Categoría profesional

Trabajador eventual

Trabajador fijo

Sindicatos

Contrato indefinido no fijo

Cobertura de vacante

Interinidad por vacante

Contratación laboral

Retroactividad

Irretroactividad