Sentencia Social Nº 7744/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...de Noviembre de 2011
Sentencia Social Nº 7744/...re de 2011

Sentencia Social Nº 7744/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3692/2011 de 29 de Noviembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 29 de Noviembre de 2011

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: COLINO REY, ADOLFO MATIAS

Nº de sentencia: 7744/2011

Nº de recurso: 3692/2011

Núm. Cendoj: 08019340012011107146

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2011:11746

Resumen
DESPIDO NULO.- En la carta de despido no se expone ninguna causa del mismo.- Despido sin causa, que se produce al mes de la reclamación planteada por el trabajador.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia del Juzgado de lo Social nº 27 de los de Barcelona, que declaró nulo el despido del actor.La Sala declara que el empresario asume la carga de probar que los hechos motivadores de la decisión extintiva constituyen una legítima causa de despido y se presentan razonablemente como ajenos a todo móvil atentatorio de derechos fundamentales y, en el presente caso, ha de compartirse el criterio de la resolución recurrida, de que tal extremo no resulta acreditado.La comunicación escrita mediante la que se ponía en conocimiento del trabajador su despido, no expone ninguna causa, al indicar simplemente que la empresa procede a rescindir el contrato laboral que le une a la misma por causa de despido, al mismo tiempo que reconoce su improcedencia, por lo que, en principio, se trata de un despido sin causa, que se produce al mes de la reclamación planteada por el trabajador.

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Voces

Garantía de indemnidad

Derecho a la tutela judicial efectiva

Acto preparatorio

Contrato de Trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Prueba de testigos

Error en la valoración de la prueba

Despido del trabajador

Reclamación de cantidad

Despido discriminatorio

Prueba de indicios

Vulneración de derechos fundamentales

Papeleta de conciliación

Recurso de amparo

Carga de la prueba

Carta de despido

Despido nulo

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