Sentencia Social Nº 79/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 6105/2004 de 31 de Enero de 2005
- Orden: Social
- Fecha: 31 de Enero de 2005
- Tribunal: TSJ Madrid
- Ponente: Vives Usano, Maria Paz
- Núm. Sentencia: 79/2005
- Núm. Recurso: 6105/2004
- Núm. Cendoj: 28079340062005100016
El TS revoca la sentencia recurrida que estima la pretensión de la actora y declara la extinción de su contrato fundada en la causa objetiva del art. 52.1.a, ineptitud sobrevenida, despido improcedente, declarando este como procedente. Y ello porque, se dan todos los requisitos para que pueda extinguirse el contrato de trabajo fundado en tal causa. Ineptitud sobrevenida o conocida con posterioridad a la contratación, verdadera y no simulada, general, esto es afectar al conjunto del trabajo encomendado al empleado y para el que fue contratado, relevante, generar un rendimiento por debajo de lo normal, debe referirse al trabajador y no a los medios de producción y por último debe ser permanente y no circunstancial.
Incapacidad permanente total
Prueba pericial
Incapacidad permanente
Tesorería General de la Seguridad Social
Instituto Nacional de la Seguridad Social
Ineptitud sobrevenida
Reconocimiento médico
Despido improcedente
Enfermedad Común
Reincorporación al puesto de trabajo
Contrato de Trabajo
Concentración
Grado de incapacidad
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