Sentencia Social Nº 81/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 104/2006 de 23 de Octubre de 2006

Respecto de la inadecuación de procedimiento hay que señalar, de entrada, que nos encontramos ante un procedimiento regido por el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, y en especial por el apartado 4 del mismo, puesto que se han cumplido todos los supuestos que en él se señalan, como se ha recogido en los hechos probados respecto de las 5 reuniones de la empresa con los representantes de los Trabajadores con presencia de UGT, aunque no firmara la última.