Sentencia SOCIAL Nº 83/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 26 de Junio de 2019
Sentencia SOCIAL Nº 83/20...io de 2019

Sentencia SOCIAL Nº 83/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 109/2019 de 26 de Junio de 2019

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Orden: Social

Fecha: 26 de Junio de 2019

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JARABO QUEMADA, EMILIA RUIZ

Nº de sentencia: 83/2019

Nº de recurso: 109/2019

Núm. Cendoj: 28079240012019100085

Núm. Ecli: ES:AN:2019:2628

Núm. Roj: SAN 2628:2019

Resumen
IMPUG.CONVENIOS Impugnación de convenio. IV Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Servicios Externos Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios. Desestima la AN la demanda. En los supuestos en los que no estamos ante la sucesión de empresas regulada en el artículo 44 ET, en los que no se ha producido transmisión de activos materiales ni tampoco 'sucesión de plantillas', la única vía por la que, en su caso, procedería imponer la subrogación a la empresa entrante, respecto a los trabajadores de la saliente, sería la establecida en el convenio colectivo aplicable y con los requisitos y límites que el mismo establece. Sin que el convenio infrinja el artículo 44 ET porque en los supuestos de sucesión de contratistas la subrogación no opera en virtud de dicho mandato estatutario. Tampoco infringe el artículo 11 del convenio el artículo 10.3 de la LOLS, pues no cabe duda que las empresas deberán respectar las garantías establecidas en dicho precepto, así como en el artículo 64.7 ET con independencia de los requisitos establecidos convencionalmente al regular la subrogación, dado que en el convenio colectivo no tiene carácter de norma exclusiva y excluyente. (FJ 5)

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Voces

Sindicatos

Subrogación

Convenio colectivo

Nivel de cualificación profesional

Libertad sindical

Grupo profesional

Clasificación profesional

Falta de legitimación activa

Empresa cesionaria

Empresa cedente

Representación de los trabajadores

Sindicato más representativo

Antigüedad del trabajador

Sucesión de plantilla

Subrogación empresarial

Legitimación activa

Período de prueba

Comité de empresa

Centro de trabajo

Abuso de derecho

Interés legitimo

Comisión negociadora

Vacaciones

Permiso por asuntos propios

Planificación anual de vacaciones

Afiliación a la Seguridad Social

Cotización a la Seguridad Social

Carga de la prueba

Fraude de ley

Principio de igualdad

Convenio colectivo aplicable

Recibo de salarios

Proceso de conflicto colectivo

Cuotas de cotización

Empresa contratista

Delegado sindical