Sentencia SOCIAL Nº 843/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e Septiembre de 2018
Sentencia SOCIAL Nº 843/2...re de 2018

Sentencia SOCIAL Nº 843/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 69/2017 de 18 de Septiembre de 2018

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Orden: Social

Fecha: 18 de Septiembre de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 843/2018

Nº de recurso: 69/2017

Núm. Cendoj: 28079140012018100844

Núm. Ecli: ES:TS:2018:3580

Núm. Roj: STS 3580:2018

Resumen
Suspensión colectiva de contratos de trabajo. UNIPAPEL. Infracción del deber de negociar de buena fe por parte de la representación de los trabajadores. No se infringe por el hecho de que no hubieren planteado de forma expresa durante el periodo de consultas la existencia de un grupo laboral de empresas, cuando habían solicitado determinada información y documentación de las diferentes sociedades demandadas. En esas circunstancias, no puede negarse el derecho a ejercitar en la demanda la pretensión de que se declare la existencia de un grupo laboral y condena solidaria de las codemandadas. Se establece doctrina sobre la valoración de la buena fe en este contexto.

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Voces

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Representación de los trabajadores

Buena fe

Sindicatos

Subrogación empresarial

Fraude de ley

Suspensión colectiva de contratos de trabajo

Falta de legitimación pasiva

Despido colectivo

Mala fe

Derecho a la tutela judicial efectiva

Valoración de la prueba

Impugnación del despido colectivo

Prueba documental

Práctica de la prueba

Fondo del asunto

Negociación del período de consultas

Economía negativa de la empresa

Subrogación

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Dolo

Abuso de derecho

Proceso de despidos colectivos

Conflicto colectivo laboral

Suspensión del contrato de trabajo

Voluntad unilateral

Cuestiones de fondo