Sentencia Social Nº 844/2010, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 200/2010 de 30 de Septiembre de 2010

La Sala desestima el recurso del trabajador demandante y confirma la procedencia del despido disciplinario. El Tribunal, tras considerar que existían indicios suficientes para considerar que podía haber lesión de derechos fundamentales dado que antes del despido el actor había interpuesto varias demandas y reclamaciones contra la empresa y una denuncia ante la Inspección de Trabajo, sin embargo califica el despido como procedente en cuanto el actor faltó a su trabajo desde el día 4 de mayo hasta el día en que fue despedido, sin que sea excusa para ello el que la empresa no le abonase las dietas o los gastos de locomoción. Concluyendo que al haber causa justa para despedir, no se observa la existencia del derecho de indemnidad reclamado por la demandante, como tampoco que el incumplimiento no sea merecedor de la sanción de despido en los términos recogidos en el Convenio de aplicación.