Sentencia Social Nº 846/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...de Diciembre de 2011
Sentencia Social Nº 846/2...re de 2011

Última revisión
23/12/2011

Sentencia Social Nº 846/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 4, Rec 5614/2011 de 23 de Diciembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 23 de Diciembre de 2011

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: GARCIA PAREDES, MARIA LUZ

Nº de sentencia: 846/2011

Nº de recurso: 5614/2011

Núm. Cendoj: 28079340042011100826

Núm. Ecli: ES:TSJM:2011:13849

Resumen
DESPIDO OBJETIVO PROCEDENTE.- Justificación de las causas económicas y organizativas alegadas.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social número 28 de los de Madrid, en reclamación por despido.La Sala declara que ha quedado acreditada la existencia de las causas invocadas en la comunicación extintiva remitida por la empresa. Así, las cuentas de los años 2008 y 2009 y las previsiones y balances correspondientes al 2010, cerrado a 30 de noviembre, evidencian la situación económica negativa por existir pérdidas actuales e incluso previstas.La razonabilidad de la medida se justifica por haberse constatado que en la actualidad solo existe un vendedor -han disminuido considerablemente los pedidos- y dado que junto al actor, como Jefe de Ventas, solo había otro vendedor, lo que decide la empresa es ampliar a éste la zona de venta, adjudicándole todo el territorio nacional, prescindiendo de la jefatura de ventas, por ser un puesto de mayor salario, e innecesario, con lo cual, se justifica, a su vez, la causa organizativa.

Voces

Salario variable

Prueba documental

Salario en especie

Contrato de alta dirección

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Alta dirección

Categoría profesional

Condiciones de trabajo

Documento privado

Fuerza probatoria

Medios de prueba

Causas organizativas

Centro de trabajo

Indemnización por despido objetivo

Cálculo de la indemnización por despido

Actividad laboral

Contrato de Trabajo

Indemnización por extinción del contrato

Calificación del despido

Causas económicas

Trabajo en común

Cuantía de la indemnización

Pago del salario