Sentencia Social Nº 85/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 24/2002 de 03 de Noviembre de 2006

Si la discriminación la quiere ubicar ALISA en el hecho de que con anterioridad, en los años 1.988, 1.990 y 1.995, las convocatorias de cobertura de vacantes y/o de promoción o cambio de categoría fueron "más abiertas", dicho sea en el sentido de no exigir tantos requisitos a los candidatos como los que exigió la convocatoria de 2.000, la desestimación de la demanda también se impone, ya que, con independencia de que cada convocatoria contiene bases que no tienen porqué ser reiteradas en las posteriores ni ser copia de las anteriores, se da el caso de que la de 2.000, cuya nulidad se pide como efecto de la vulneración del derecho fundamental ya señalado, tuvo una base normativa forzosamente distinta de sus predecesoras, ya que, mientras ésta se basó en el convenio Colectivo vigente durante los años 1.999, 2.000 y 2.001,las anteriores lo harían en los convenios, pactos, acuerdos o decisiones empresariales anteriores, lo que implica la quiebra absoluta del término de comparación en el que, sustancialmente, se basa el principio de no discriminación.