Sentencia Social Nº 86/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 126/2005 de 01 de Octubre de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 01 de Octubre de 2007
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: De No Alonso-misol, Enrique Felix
  • Núm. Sentencia: 86/2007
  • Núm. Recurso: 126/2005
  • Núm. Cendoj: 28079240012007100107
Resumen:

Se desestiman las demandas interpuestas ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional sobre conflicto colectivo. Debe considerarse que el complemento salarial por antigüedad fue objeto de deslegalización y no es un derecho garantizado por la ley por lo que su existencia y cuantía queda al tenor de lo pactado en convenio colectivo o contrato de trabajo. La interpretación del convenio colectivo conduce a confirmar la interpretación empresarial y a rechazar las demandas, ya que corresponde a los interlocutores sociales determinar las retribuciones que, por el concepto de antigüedad podrán percibir los trabajadores, y así se hizo, siendo aplicable lo preceptuado en el convenio por igual a trabajadores fijos y temporales y además dicho pacto normativo respeta y consolida "ad personam" los derechos derivados del efectivo devengo de antigüedad en el momento de su entrada en vigor.


Convenio colectivo
Conflicto colectivo laboral
Plus de permanencia
Permiso laboral retribuido
Plus de antigüedad
Solución de continuidad
Trabajador temporal
Contrato de Trabajo
Sección sindical
Trabajador eventual
Contratación laboral
Trabajador por cuenta ajena
Complementos salariales
Contrato de trabajo de duración determinada
Incapacidad del trabajador
Contrato indefinido
Complemento ad personam
Despido disciplinario
Trabajador fijo
Antigüedad consolidada en la empresa
Caducidad
Fraude de ley
Abuso de derecho
Abandono del puesto de trabajo
Dimisión del trabajador
Principio de igualdad
Impugnación de convenios colectivos
Interpretación del convenio colectivo

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