Sentencia Social Nº 907/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3213/2011 de 28 de Octubre de 2011

Formación profesional

Jubilación forzosa

Extinción del contrato de trabajo

Condiciones de trabajo

Salario variable

Contrato de Trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Reglas de la sana crítica

Convenio colectivo

Fuerza mayor

Dignidad del trabajador

Derecho a la tutela judicial efectiva

Amortización de puestos de trabajo

Despido del trabajador

Falta de ocupación efectiva

Incumplimiento grave y culpable del empresario

Fuerza probatoria

Modificación sustancial de carácter individual

Extinción del contrato por voluntad del trabajador

Modificación de las condiciones de trabajo

Puesto de trabajo

Medios de prueba

Voluntad unilateral

Prueba pericial

Documento auténtico

Prueba documental

Edad ordinaria de jubilación

Convenio colectivo aplicable

Práctica de la prueba

Doble instancia

Convenio colectivo de empresa