Sentencia Social Nº 91/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 65/2007 de 16 de Octubre de 2007

Se desestima la demanda interpuesta en conflicto colectivo sobre contratación laboral. La sala no ve ninguna incompatibilidad entre lo establecido en el articulado -contratación exclusivamente mediante pruebas de selección- y disposiciones transitorias del Convenio colectivo en cuestión -que permitien a trabajadores con contrato eventual acceder a puestos de trabajadores fijos-, pues precisamente esas disposiciones se manifiestan como excepciones al principio general manifestado en el articulado. Igualmente el contenido del convenio respeta lo establecido en la normativa superior (CE, ley autonómica) que el convenio desarrolla respetando los preceptos esenciales de estas.