Sentencia Social Nº 920/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 920/2004 de 12 de Julio de 2004

El TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por la TGSS, declarando la incompetencia del orden jurisdiccional social para conocer de la cuestión relativa a la obligación de cotizar de las demandadas a tiempo completo, y el derecho de la actora a permanecer en alta en la Seguridad Social durante todos los días naturales de 5 de Enero de 2000 a 31 de octubre de 2001 y 17 de julio 2002 hasta 13 de Enero de 2004 si no hubiese cesado con anterioridad, condenando al INSALUD, actualmente INGESA, a estar y pasar por dicha declaración hasta el 31 de diciembre de 2001, absolviéndole de los periodos posteriores a dicha fecha, sin entrar en el fondo de la cuestión debatida en cuanto al pedimento relativo a la exigencia de cotización de las demandadas a tiempo completo, por no ser competencia de la jurisdicción social. Declara la sala que, dado que la actora se encuentra vinculada con la empleadora mediante un nombramiento de duración no determinado, mientras subsista la necesidad de prestar refuerzos, forzado es concluir que el alta en el Régimen General de la Seguridad Social ha de mantenerse durante todo el periodo que abarca el nombramiento y únicamente en el supuesto de que se produzca el cese en dicha relación deberá efectuarse la correspondiente baja en la Seguridad Social, es decir cuando se extinga la relación de naturaleza estatutaria y eventual, existente entre los hoy contendientes, no procediendo la citada baja por el hecho de que los servicios se presten de forma discontinua.