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Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R...0 de Octubre de 2020
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Sentencia SOCIAL Nº 93/20...re de 2020

Última revisión
19/11/2020

Sentencia SOCIAL Nº 93/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 59/2020 de 30 de Octubre de 2020

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Orden: Social

Fecha: 30 de Octubre de 2020

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 93/2020

Nº de recurso: 59/2020

Núm. Cendoj: 28079240012020100098

Núm. Ecli: ES:AN:2020:2974

Núm. Roj: SAN 2974:2020

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOPermiso retribuido por nacimiento regulado en convenio colectivo publicado en el BOE, con posterioridad a la entrada en vigor del RDL 6/2019. Estimación. La AN estima que el permiso por nacimiento tras la modificación legal del RDL 6/2019 sigue vigente en caso de que esté contemplado en el convenio colectivo. Desaparece el respaldo de mínimos de rango legal del permiso, y pasa a regirse exclusivamente y de manera autónoma por lo dispuesto en el convenio colectivo, y en su caso, por las mejoras que puedan pactarse mediante acuerdo con el empresario. (FJ 4).Sobre: CONFLICTO COLECTIVO

Voces

Convenio colectivo

Ius cogens

Suspensión del contrato de trabajo

Permiso por nacimiento de hijo

Cuidado de hijos

Permiso laboral retribuido

Jornada completa

Contrato de Trabajo

Maternidad a efectos laborales

Principio de igualdad

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Negociación colectiva

Derecho a la negociación colectiva

Fuentes del derecho

Derecho a la no discriminación

Discriminación por razón de sexo

Permiso de lactancia

Reducción de jornada laboral

Derechos de los trabajadores

Convenio colectivo de empresa

Autoridad laboral

Conflicto colectivo laboral