Sentencia SOCIAL Nº 931/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2842/2016 de 24 de Octubre de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 24 de Octubre de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus
  • Núm. Sentencia: 931/2018
  • Núm. Recurso: 2842/2016
  • Núm. Cendoj: 28079140012018100872
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:3845
  • Núm. Roj: STS 3845:2018
Resumen:
Salarios y sucesión de contratas en la limpieza de locales. Hay transmisión o sucesión de empresas cuando en esta actividad en la que lo relevante es la mano de obra -no la infraestructura-la empresa saliente se hace cargo de una parte significativa de la plantilla y cuando el convenio colectivo, como es el caso, la establece obligatoriamente si se cumplen las condiciones pactadas. La sentencia del TJUE C-60/17 Somoza Hermo determina que la Sala reconsidere la doctrina anterior sobre la aplicación de la norma del convenio que exonera a la empresa entrante de las deudas salariales de la saliente y pase a contemplar esa situación desde la perspectiva de una transmisión o sucesión empresarial tal y como se establece en el número 3 del art. 44 ET.

Subrogación
Convenio colectivo
Empresa cedente
Empresa cesionaria
Subrogación empresarial
Salarios adeudados
Reclamación de cantidad
Empresa contratista
Sucesión de plantilla
Derechos de los trabajadores
Ius cogens
Contrato de Trabajo
Convenio colectivo de Limpieza
Garantías salariales
Inter vivos
Exoneración de la responsabilidad
Cuestiones de fondo
Relaciones de trabajo
Centro de trabajo
Convenio colectivo aplicable
Pagas extraordinarias
Vacaciones
Condiciones de trabajo
Convenios Sectoriales

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