Sentencia Social Nº 95/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1766/2003 de 27 de Enero de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 27 de Enero de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Solis Garcia Del Pozo, Jose Ramon
  • Núm. Sentencia: 95/2005
  • Núm. Recurso: 1766/2003
  • Núm. Cendoj: 02003340012005100877
Resumen:

El TSJ revoca la sentencia recurrida que acogió la pretensión de Técnico de Empleo, que reclamaba unas diferencias de retribución en relación la mayor retribución que percibían otros Técnicos de la misma Mancomunidad, al estimar el recurso interpuesto por esta. Basa la Sala su pronunciamiento en que, la diferencias retributivas entre la demandante y sus compañeras no se funda en una causa de discriminación, ni infringe en principio de igualdad en la aplicación de la ley ya que no se encuentran en la misma situación no existiendo la igualdad de supuestos de hecho que es presupuesto imprescindible para predicar la igualdad de consecuencias jurídicas y así resulta que la demandante tiene una titulación inferior a la de sus compañeras y realiza diferentes funciones pues la actora trabaja en el desarrollo de un programa distinto al que es objeto del trabajo de sus compañeras, programas que son el fruto de distintos convenios con distintas administraciones publicas , con distintos objetivos , campos de actuación y finalidades y que suponen la realización de concretas tareas distintas que unas realizan y otras no.


Principio de igualdad
Grupo profesional
Igualdad ante la ley
Recibo de salarios
Convenio colectivo
Contrato de Trabajo
Derecho subjetivo
Derecho de igualdad
Categoría profesional

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