Sentencia Social Nº 957/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...de Noviembre de 2005
Última revisión
Sentencia Social Nº 957/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 4119/2005 de 16 de Noviembre de 2005
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 16 de Noviembre de 2005
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: GARCIA ALVAREZ, MARIA ROSARIO
Nº de sentencia: 957/2005
Nº de recurso: 4119/2005
Núm. Cendoj: 28079340022005100865
Resumen
El TSJ confirma la nulidad del despido de trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, no hay prueba alguna de una causa real para despedir y que la carta reviste unas altas dosis de generalidad. Nada más consta y esta actuación, así descrita, no puede considerarse justificación suficiente de la causa real que llevó a adoptar la medida disciplinaria ni prueba que se trate de una actuación ajena al móvil discriminatorio denunciado. Por el contrario, la trabajadora ha acreditado debidamente un panorama indiciario ( despido consecuente con su actividad sindical encaminada a la celebración de elecciones) y el mismo no ha sido neutralizado de contrario de tal forma que aquel debe prevalecer llegándose a la conclusión de que el despido y el reconocimiento posterior de su improcedencia encubría una actuación lesiva del derecho a la libertad sindical de la trabajadora.
Voces
Prueba de testigos
Despido del trabajador
Prueba documental
Libertad sindical
Prueba de indicios
Sindicatos
Representación de los trabajadores
Consignaciones judiciales
Derecho a la libertad sindical
Despido nulo
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