Sentencia Social Nº 96/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 137/2006 de 04 de Diciembre de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 04 de Diciembre de 2006
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: De No Alonso-misol, Enrique Felix
  • Núm. Sentencia: 96/2006
  • Núm. Recurso: 137/2006
  • Núm. Cendoj: 28079240012006100095
  • Núm. Ecli: ES:AN:2006:5503
Resumen:

El XII Convenio Colectivo de RENFE en su apartado VIII (en el que se basa la impugnación) en su apartado 1-7-3 disponía que : "Las bases de la convocatoria podrán ser distintas a las recogidas en la presente Norma Marco previo acuerdo con el Comité General de Empresa". Es así que la Comisión Paritaria (con delegación negociadora de la que generó el Convenio Colectivo) llegó a adoptar un Acuerdo perfectamente lógico y congruente: al ascender conjuntamente a Maquinistas un gran grupo de Ayudantes de Maquinistas los ordenó entre ellos a efectos de concursos (que por supuesto tenían que ser posteriores) en función de la antigüedad en la categoría de procedencia (pues en esta algunos estaban próximos a ascender por el tiempo de prestación de servicios) . Por ello cuando se produce el concurso de ascenso de Maquinista a Maquinista Principal (por el mero transcurso del plazo de 5 años) se reproduce la situación antes descrita y de nuevo se ratifica por la Comisión Paritaria lo que ya tenía acordado porque se produce la previsión allí dispuesta: el concurso de ascenso de Maquinista a Maquinista Principal. Y es en este instante cuando resulta operativo aquél acuerdo (a efecto de concursos se ordenan los ascendidos dentro del grupo de procedencia por razón de su antigüedad en la categoría de ayudante de maquinista), cuya objetividad es incuestionable y cuya posibilidad operativa previene la propia norma que se aduce como infringidas.


Convenio colectivo
Comisión Paritaria
Ascenso
Prueba documental
Puesto de trabajo

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