Sentencia Social Nº 962/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...de Noviembre de 2016
Sentencia Social Nº 962/2...re de 2016

Última revisión
12/01/2017

Sentencia Social Nº 962/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 213/2015 de 17 de Noviembre de 2016

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Orden: Social

Fecha: 17 de Noviembre de 2016

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: VIROLES PIÑOL, ROSA MARIA

Nº de sentencia: 962/2016

Nº de recurso: 213/2015

Núm. Cendoj: 28079140012016100906

Núm. Ecli: ES:TS:2016:5343

Núm. Roj: STS 5343:2016

Resumen
Conflicto colectivo. Se impugna una modificación sustancial colectiva por vulneración del derecho a la libertad sindical en su vertiente funcional a la negociación colectiva del sindicato demandante ELA, porque se continuó negociando por los firmantes del preacuerdo. Se desestima dicha pretensión, porque no se continuó negociando, aunque se precisaron los términos del preacuerdo entre quienes lo suscribieron. Por la Audiencia Nacional se anula, el acuerdo alcanzado, que se condicionó al referéndum de los trabajadores afectados, porque el referéndum se celebró sin las mínimas garantías democráticas, excluyéndose injustificadamente al sindicato demandante del proceso, pero no se anula la medida, porque la empresa no condicionó su conformidad al resultado del referéndum. Se declara por la AN justificada la medida, porque se acreditaron causas económicas, productivas y organizativas. Se confirma sentencia AN.

Voces

Sección sindical

Comisión negociadora

Vacaciones

ERE temporal

Período de consultas

Derecho a la libertad sindical

Finalización del período de consultas

Representación de los trabajadores

Sindicatos

Condiciones de trabajo

Negociación colectiva

Convenio colectivo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Centro de trabajo

Comité de empresa

Trienio

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Conflicto colectivo laboral

Incremento salarial

Asamblea de trabajadores

Modificación sustancial de carácter colectivo

Vulneración de derechos fundamentales

Error en la valoración de la prueba

Sindicato más representativo

Despido colectivo

Vacaciones no disfrutadas

Vehículo de empresa

Reducción de salario

Salario base

Derecho a la negociación colectiva

Responsabilidad

Valoración de la prueba

Prueba documental

Práctica de la prueba

Error material