Sentencia Social Nº 982/2009, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de... 27 de Marzo de 2009
Sentencia Social Nº 982/2...zo de 2009

Última revisión
27/03/2009

Sentencia Social Nº 982/2009, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2941/2008 de 27 de Marzo de 2009

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Orden: Social

Fecha: 27 de Marzo de 2009

Tribunal: TSJ Asturias

Ponente: MARTIN MORILLO, JESUS MARIA

Nº de sentencia: 982/2009

Nº de recurso: 2941/2008

Núm. Cendoj: 33044340012009100194

Núm. Ecli: ES:TSJAS:2009:584

Resumen
Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº1 de Mieres, sobre despido objetivo. En el presente caso, la suma de las cantidades depositadas en ambos Juzgados, el civil y el de lo social, tienen un importe que excede a la cuantía que le correspondía percibir al trabajador como indemnización por despido, a la vista de la antigüedad y del salario declarados probados en la resolución de instancia. Por tanto, se desconoce si las sumas retenidas y depositadas han de ser imputadas a la indemnización o, por el contrario, se corresponden o comprenden otros conceptos distintos a la misma; por ello, se considera que no se ha cumplido con la finalidad garantista de la norma, relativa al depósito de la indemnización, deviniendo entonces la oferta abusiva y contraria al derecho de defensa del trabajador respecto a una posible reclamación futura, que, evidentemente, no tiene por qué aceptar. Lo que comporta la estimación parcial revocando la resolución en lo referente a los salarios de trámite que deberán abonarse desde la fecha del despido a la de la notificación de la sentencia, previo descuento del periodo durante el cual haya permanecido el actor percibiendo las prestaciones de incapacidad temporal.

Voces

Minusvalía

Despido improcedente

Indefensión

Salarios de tramitación

Despido nulo

Medios de prueba

Incapacidad temporal

Principio de igualdad

Práctica de la prueba

Cuantía de la indemnización

Indemnización por despido

Indemnización por despido improcedente

Derecho de defensa

Convenio colectivo

Vulneración de derechos fundamentales

Solución de continuidad

Causa petendi

Pruebas aportadas

Recibo de salarios

Prueba documental

Documento fehaciente

Depósito judicial

Despido discriminatorio

Objeto de la prueba

Principio de contradicción

Extinción del contrato de trabajo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Calificación del despido

Enfermedad Común

Carta de despido