Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1096/1994 de 08 de Noviembre de 1994

El TS desestima el recurso de casación interpuesto por la empresa recurrente. Manifiesta la Sala que la Cláusula de un convenio colectivo de carácter normativo ha de interpretarse con los criterios que establecen el artículo 3.1 del CC para las normas y los artículos 1281 y siguientes del mismo texto para los contratos. El espíritu y finalidad de la cláusula es garantizar el nivel de retribuciones del último año a aquellos vendedores que, habiendo atendido a grandes clientes, dejaran de trabajar con estos e inician un sistema de trabajo con otros compradores de entidad distinta. Es decir, se establece un periodo de adaptación a un nuevo régimen de ventas que previsiblemente supone unos menores ingresos en concepto de comisiones hasta que los vendedores consigan acomodarse al nuevo sistema de trabajo. Este periodo de práctica o aprendizaje en el nuevo régimen de ventas tiene que ser de tiempo efectivo y debe excluirse del mismo el periodo de vacaciones que, por ser de inactividad, no les sirve para adquirir conocimiento y experiencia sobre el nuevo sistema