Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1211/1994 de 27 de Diciembre de 1994

El TS desestima el recurso de casación interpuesto por el sindicato recurrente. Manifiesta la Sala que no tiene en cuenta el sindicato recurrente que el acuerdo que impugna no merece ser calificado de convenio colectivo estatutario, ya que fue negociado para dar respuesta a problemas surgidos de los despidos colectivos que los anteriores acuerdos posibilitaron y que fueron autorizados por la Autoridad laboral. Se trata, por tanto, de un pacto colectivo singular, vinculado a acuerdo logrado en periodo de consulta, con el que se atiende situaciones extraordinarias y concretas derivadas de dicho despido colectivo y que no persigue alterar, con proyección futura y permanente, lo que dispone la normativa laboral de la empresa en materia de traslados, ascensos, acoplamiento y sobrantes. Resulta inaplicable, por tanto, lo que dispone el artículo 84 del ET.