Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1319/1993 de 11 de Octubre de 1994

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  • Orden: Social
  • Fecha: 11 de Octubre de 1994
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Campos Alonso, Miguel Angel
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 1319/1993
  • Núm. Cendoj: 28079140001994100327
Resumen:

El TS estima el recurso de casación interpuesto por la Federación sindical recurrente. Manifiesta la Sala no toda desigualdad constituye necesariamente una discriminación, sino que `la igualdad sólo es violada si la desigualdad está desprovista de una justificación objetiva y razonable` y no cuando dicha justificación se da en relación razonable de proporcionalidad entre los medios empleados y la finalidad perseguida; que el principio de igualdad no implica en todos los casos un tratamiento legal igual, con abstracción de cualquier elemento diferenciado de relevancia jurídica, no prohibiendo ese principio dar un tratamiento distinto a soluciones razonablemente desiguales. Y en ello ha seguido la doctrina del TC, que ha precisado que al ser el único factor diferencial el meramente temporal, ello es insuficiente para fundamentar la exclusión de las mejoras económicas.


Error de hecho
Dietas
Impugnación de convenios colectivos
Proceso de conflicto colectivo
Convenio colectivo de empresa
Convenio colectivo
Valoración de la prueba
Contrato de trabajo de duración determinada
Componentes salariales/no salariales
Voluntad
Principio de igualdad

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