Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 137/1994 de 18 de Julio de 1994

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  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Julio de 1994
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Alvarez Cruz, Enrique
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 137/1994
  • Núm. Cendoj: 28079140001994100583
Resumen:

Las irregularidades en que puedan incurrir las Administraciones Públicas en la contratación temporal del personal a su servicio no pueden determinar, por la simple inobservancia de alguna de las formalidades del contrato, del término o de los requisitos aplicables a las prórrogas, la atribución con carácter indefinido de un contrato de trabajo; sino que la provisión de vacantes debe llevarse a cabo a través del un sistema basado en los principios de mérito y capacidad, como garantía del derecho de todos los ciudadanos a acceder en condiciones de igualdad a los empleos públicos. En aplicación de lo anterior la Sala estima recurso interpuesto por ente gestor declarando la inexistencia de fijeza en plantilla de trabajadora recurrida en casación.


Contrato de Trabajo
Contrato de trabajo de duración determinada
Fraude de ley
Solución de continuidad

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