Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 137/1994 de 18 de Julio de 1994

Las irregularidades en que puedan incurrir las Administraciones Públicas en la contratación temporal del personal a su servicio no pueden determinar, por la simple inobservancia de alguna de las formalidades del contrato, del término o de los requisitos aplicables a las prórrogas, la atribución con carácter indefinido de un contrato de trabajo; sino que la provisión de vacantes debe llevarse a cabo a través del un sistema basado en los principios de mérito y capacidad, como garantía del derecho de todos los ciudadanos a acceder en condiciones de igualdad a los empleos públicos. En aplicación de lo anterior la Sala estima recurso interpuesto por ente gestor declarando la inexistencia de fijeza en plantilla de trabajadora recurrida en casación.