Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1434/1992 de 24 de Mayo de 1993

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  • Orden: Social
  • Fecha: 24 de Mayo de 1993
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gil Suarez, Luis
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 1434/1992
  • Núm. Cendoj: 28079140001993100061
Resumen:

Estima la Sala recurso interpuesto por empresa demandada en el proceso, declarando correcto y conforme a derecho el cese del actor decretado por la empresa, no constitutivo de despido), dado que el contrato de fomento del empleo, suscrito el 11 de Enero de 1988, cumple las prescripciones y mandatos que la ley establece para la validez de esta clase de contrato temporal.

pretensiones de la demanda. Las circunstancias particulares son que las partes suscribieron un contrato de trabajo eventual, que finalizó el 5 de Enero de 1988, percibiendo el trabajador la oportuna liquidación y dando por "saldada y finiquitada" dicha relación, permaneciendo el mismo sin trabajar hasta el día 11 del mismo mes y año, en que se firmó por las partes un contrato de fomento del empleo, el cual contrato, con sucesivas prórrogas, pervivió hasta que el actor fue cesado el 10 de Enero de 1991.


Contrato de trabajo de duración determinada
Contrato de Trabajo
Trabajador eventual
Vacaciones
Despido improcedente
Extinción del contrato de trabajo
Finiquito
Fraude de ley
Solución de continuidad
Cuenta de depósitos y consignaciones

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