Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1434/1992 de 24 de Mayo de 1993

Estima la Sala recurso interpuesto por empresa demandada en el proceso, declarando correcto y conforme a derecho el cese del actor decretado por la empresa, no constitutivo de despido), dado que el contrato de fomento del empleo, suscrito el 11 de Enero de 1988, cumple las prescripciones y mandatos que la ley establece para la validez de esta clase de contrato temporal. pretensiones de la demanda. Las circunstancias particulares son que las partes suscribieron un contrato de trabajo eventual, que finalizó el 5 de Enero de 1988, percibiendo el trabajador la oportuna liquidación y dando por "saldada y finiquitada" dicha relación, permaneciendo el mismo sin trabajar hasta el día 11 del mismo mes y año, en que se firmó por las partes un contrato de fomento del empleo, el cual contrato, con sucesivas prórrogas, pervivió hasta que el actor fue cesado el 10 de Enero de 1991.