Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1462/1993 de 30 de Abril de 1994

El TS desestima el recurso de casación interpuesto por la Federación sindical recurrente. Manifiesta la Sala el tratamiento diferenciado, que ahora se cuestiona, respecto de quienes concertaron con la empresa los contratos temporales, responde a situaciones laborales concretas, diversas de la generalidad de los trabajadores de aquélla, y el hecho de la singularidad de tal tratamiento, en cuanto referido a este específico grupo, responde a criterios objetivos y razonables pues se trata de adecuarlo a sus peculiares características (contratos de duración promediada entre seis y ocho meses, para obra o servicio determinado, que pueden suponer para el trabajador cambio temporal de domicilio, etc.). No cabe sostener, por ello, que se haya atentado contra el principio constitucional de igualdad. No puede concluirse que exista vulneración de los preceptos y cláusulas ( artículos 1, 4, 5 y 7 del D 2380/1973, de 17 de agosto, y de las cláusulas 1, 12 y 13 del convenio colectivo de empresa ) por estimarse que no es respetada la estructura salarial, ni hay tampoco datos que permitan sustentar la postulada conclusión de que se hubiesen alterado las fuentes de la relación laboral o de que se hubiese desconocido la fuerza vinculante del convenio colectivo.