Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2092/1992 de 23 de Marzo de 1993

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  • Orden: Social
  • Fecha: 23 de Marzo de 1993
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gil Suarez, Luis
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 2092/1992
  • Núm. Cendoj: 28079140001993100255
Resumen:

El T.S. estima recurso interpuesto por empresa, en proceso seguido sobre extinción de contrato de trabajo en el que se había establecido expresamente un pacto de rendimiento, declarando como improcedente el despido de que fue objeto el actor. Recoge la sentencia que el hecho de que en la sentencia, que recaiga en el pertinente proceso de despido, se concluya que la concreta causa alegada por el empresario no sea admisible, correcta o válida, no es razón bastante para declarar el despido nulo, pues la nulidad del mismo, en tal

supuesto, no se deduce de los arts. 55 y 56 del Estatuto.


Contrato de Trabajo
Despido nulo
Representante de comercio
Extinción del contrato de trabajo
Cese del trabajador
Calificación del despido
Voluntad unilateral
Despido improcedente
Contrato de trabajo de duración determinada
Despido disciplinario
Carta de despido

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