Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2101/1992 de 27 de Diciembre de 1993

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  • Orden: Social
  • Fecha: 27 de Diciembre de 1993
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gil Suarez, Luis
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 2101/1992
  • Núm. Cendoj: 28079140001993100729
Resumen:

El TS estima el recurso de casación interpuesto por las Federaciones sindicales recurrentes, sobre interpretación de la cláusula Adicional primera del Convenio Colectivo para la Empresa. Manifiesta la Sala que se trata de un derecho de permanencia reconocido a cada trabajador temporal, en el que es totalmente conforme a razón vincularlo a la duración máxima de tres años reglamentariamente prevista para los contratos de fomento de empleo de que se trata, aunque esa duración exceda del tiempo de vigencia del convenio.


Contrato de trabajo de duración determinada
Trabajador temporal
Convenio colectivo
Voluntad unilateral
Sindicatos
Vencimiento del plazo
Proceso de conflicto colectivo
Trabajador fijo
Derechos de los trabajadores
Incapacidad permanente
Despido disciplinario

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