Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2189/1993 de 20 de Septiembre de 1994
Sentencia Social Nº S/S, ...re de 1994

Última revisión
20/09/1994

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2189/1993 de 20 de Septiembre de 1994

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 20 de Septiembre de 1994

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: ALVAREZ CRUZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 2189/1993

Núm. Cendoj: 28079140001994100337

Resumen
El TS estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por los recurrentes. Manifiesta la Sala que la sentencia recurrida, al apreciar la excepción de litispendencia, ha quebrantado la unidad en la interpretación del derecho y en la formación de la jurisprudencia. Si bien no cabe duda de que el art. 157,3 de la LPL, cuando establece que la sentencia firme dictada en proceso de conflicto colectivo producirá efectos de cosa juzgada sobre los procesos individuales pendientes de resolución o que pueden plantearse, que versen sobre idéntico objeto, se está refiriendo al efecto positivo o prejudicial de la cosa juzgada, no a su efecto negativo, dado que es indiscutible que la sentencia firme de conflicto colectivo no constituye impedimento alguno para que se dicten con posterioridad a ella sentencias que pongan fin a los conflictos individuales que versen sobre idéntico objeto, siendo lo ordenado en dicho precepto el que estas sentencias resolutorias de los procesos individuales tienen que aplicar obligatoriamente mandatos y criterios decisorios establecidos por la sentencia de conflicto colectivo, no deduciéndose por tanto necesariamente del aludido precepto la existencia de litispendencia entre el proceso de conflicto colectivo y los conflictos individuales relacionados con aquel.

Voces

Proceso de conflicto colectivo

Contrato de trabajo de duración determinada

Pagas extraordinarias

Excepción de litispendencia

Reclamación de cantidad

Conflicto colectivo laboral

Sentencia firme

Trabajador fijo

Trabajador temporal

Derechos de los trabajadores

Litispendencia

Causa petendi

Prejudicialidad