Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2613/1992 de 30 de Junio de 1993

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  • Orden: Social
  • Fecha: 30 de Junio de 1993
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Bris Montes, Leonardo
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 2613/1992
  • Núm. Cendoj: 28079140001993100360
Resumen:

La cuestión debatida en el recurso, consiste en determinar la calificación del despido producido mediante comunicación escrita que anuncia el término de contrato temporal, cuando por inobservancia de la legislación aplicable el contrato que se da por concluido, tiene carácter indefinido. Recoge la sentencia que la comunicación cuando cumple los requisitos legales, es garantía para el trabajador despedido de posibilitar su defensa, y es en el procedimiento judicial donde se acredita si concurre o no la causa alegada, determinando este extremo, la calificación de procedente o improcedente del despido, mientras que la nulidad está reservada a la falta o defectuosa comunicación del despido.


Contrato de trabajo de duración determinada
Despido nulo
Calificación del despido
Contrato eventual por circunstancias de producción
Fraude de ley
Despido improcedente
Solución de continuidad
Trabajador en situación de desempleo
Despido disciplinario
Extinción del contrato de trabajo

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