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Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2613/1992 de 30 de Junio de 1993
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Sentencia Social Nº S/S, ...io de 1993

Última revisión
30/06/1993

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2613/1992 de 30 de Junio de 1993

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Orden: Social

Fecha: 30 de Junio de 1993

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BRIS MONTES, LEONARDO

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 2613/1992

Núm. Cendoj: 28079140001993100360

Resumen
La cuestión debatida en el recurso, consiste en determinar la calificación del despido producido mediante comunicación escrita que anuncia el término de contrato temporal, cuando por inobservancia de la legislación aplicable el contrato que se da por concluido, tiene carácter indefinido. Recoge la sentencia que la comunicación cuando cumple los requisitos legales, es garantía para el trabajador despedido de posibilitar su defensa, y es en el procedimiento judicial donde se acredita si concurre o no la causa alegada, determinando este extremo, la calificación de procedente o improcedente del despido, mientras que la nulidad está reservada a la falta o defectuosa comunicación del despido.

Voces

Contrato de trabajo de duración determinada

Despido nulo

Calificación del despido

Contrato eventual por circunstancias de producción

Fraude de ley

Despido improcedente

Solución de continuidad

Trabajador en situación de desempleo

Despido disciplinario

Extinción del contrato de trabajo