Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2641/1992 de 29 de Octubre de 1993

El TS desestima el recurso de casación interpuesto por el Sindicato recurrente. Manifiesta la Sala que los doce días recuperables reconocidos en el anterior convenio constituían propiamente no un beneficio de tipo vacacional, pues las vacaciones se retribuyen pero no se recuperan, sino un sistema de distribución de la jornada. Ha de advertirse que la normativa referida a dichos días recuperables era de afectación general y no singular. En el nuevo convenio subsiste el período vacacional de treinta días, y se incluye como novedad, evidentemente favorable para todo el personal afectado por aquél, un permiso que reúne las circunstancias de ser retribuido, no recuperable y no precisado de justificación. Los datos expresados evidencian que es conforme a derecho la conclusión a que llega la sentencia recurrida, y, con ello, el pronunciamiento desestimatorio del expresado pedimento de la demanda, tanto en su formulación principal como en su formulación subsidiaria, en cuanto con él se pretendía el disfrute acumulado del meritado permiso de nueve días y de los doce días recuperables (anterior Convenio Colectivo).