Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 39/2002 de 06 de Octubre de 2003

La primera condición "sine qua non" para poder apoyar una demanda de revisión, estriba en que alguno de los documentos aportados al proceso en el que recayera la sentencia que trata de rescindirse, haya sido declarado falso en virtud de una resolución recaída en un proceso penal y, naturalmente, que la resolución que declare la falsedad haya alcanzado firmeza. Pero lo anterior no basta para que la pretensión de revisión pueda prosperar, sino que, además, se precisa que el documento declarado falso haya constituido la "causa eficiente" de la decisión judicial revisable. En atención a lo anterior no cabe acoger el recurso interpuesto por trabajador toda vez que, ninguno de los documentos aportados al proceso laboral ha sido declarado falso en proceso penal alguno.