Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 4123/1992 de 22 de Septiembre de 1993

No es contrario a las exigencias constitucionales el que un trabajador adquiera la condición de contratado por tiempo indefinido en la Administración, si la cláusula de temporalidad de su contrato no es válida, pues los órganos públicos tienen que ajustarse a la normativa aplicable en virtud del principio de legalidad que ha de inspirar su actuación, sin que ello permita alterar la naturaleza de la relación y convertirla en funcionarial. En aplicación de lo anterior, la Sala entiende que es perfectamente posible imponer a un órgano de la Administración pública el que readmita a un trabajador indebidamente despedido, como uno de los elementos de la opción legalmente establecida.