Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 443/1993 de 20 de Diciembre de 1993

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  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Diciembre de 1993
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Martin Valverde, Antonio
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 443/1993
  • Núm. Cendoj: 28079140001993100747
Resumen:

El TS estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por la entidad recurrente. Manifiesta la Sala que la

aplicación de la doctrina de la condición más beneficiosa tiene como presupuesto la existencia de un acto de voluntad, expresado habitualmente por la tácita (hechos concluyentes), que permite la incorporación al nexo contractual de una determinada ventaja o beneficio, y que no se puede extraer del mismo por decisión unilateral del empresario. En los casos resueltos en las sentencias

comparadas falta sin duda el acto de concesión, y buena prueba de ello en la sentencia recurrida es que la entidad titular del centro docente se cuidaba de consignar en los sucesivos contratos de trabajo con el profesorado una duración del período de vacaciones de treinta días. Por tanto, la mayor o menor prolongación de la práctica empresarial de inexigencia de trabajo en el mes de julio resulta indiferente.


Principio de condición más beneficiosa
Vacaciones
Voluntad
Comité de empresa
Fondo del asunto

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