Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 572/2002 de 20 de Marzo de 2003

El T.S., al estimar recurso interpuesto pro empresa, declara la improcedencia de abonar trabajador demandante, la cantidad reclamada, como diferencia entre la indemnización que le abonó la empresa y la que le hubiera correspondido por la extinción de su contrato por causas objetivas, en un supuesto en el que el actor se había acogido voluntariamente a un plan de jubilación, previamente pactado por los representantes de los trabajadores en la empresa y después autorizado por el Ministerio de Trabajo, aceptando la extinción de su contrato de trabajo, a cambio de la percepción de unas determinadas cantidades durante el período de prejubilación y de unas garantías de incremento de pensión durante el período de jubilación. Basa la Sala la estimación del recurso en que no puede hablarse en términos propios de que el demandante haya cesado como consecuencia de la decisión unilateral del empleador en que consiste el despido, sino de una extinción de su relación con la empresa derivada de un acuerdo transaccional, lo que significa que no estamos propiamente hablando de un despido colectivo, sino de una extinción por mutuo acuerdo de las partes.