Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 179...e Septiembre de 2004
Sentencia Social Nº S/S, ...re de 2004

Última revisión
30/09/2004

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1793/2003 de 30 de Septiembre de 2004

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Orden: Social

Fecha: 30 de Septiembre de 2004

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 1793/2003

Núm. Cendoj: 28079140012004100994

Núm. Ecli: ES:TS:2004:6123

Núm. Roj: STS 6123/2004

Resumen
La cuestión debatida consiste en determinar si para el cálculo de la base reguladora de la prestación de IT cuando la relación laboral no se extiende a todo el mes, los días efectivamente cotizados deben dividirse solo por el número de días a que dicha cotización se refiere o por el contrario el divisor debe estar integrado por todos los días naturales del mes. El TS estima el recurso interpuesto por la trabajadora recurrente confirmando el pronunciamiento de instancia que declaro el derecho de la actora a la percepción de la prestación de maternidad de conformidad con la base reguladora diaria pretendida. Recoge la sentencia que, es evidente que cuando se produce ese previo reconocimiento judicial firme y, como ocurre en el caso, entre el fin de la IT y el inicio de la prestación por maternidad no concurre ninguna circunstancia que, incidiendo en los parámetros legales de cálculo, pueda dar como resultado otra base distinta, aquel pronunciamiento judicial firme debe producir el efecto positivo de cosa juzgada.

Voces

Sentencia firme

Incapacidad temporal

Prestación por maternidad

Días naturales

Interinidad

Jornada completa

Infracción procesal

Prejudicialidad

Base de cotización

Base reguladora diaria

Enfermedad Común

Alta médica

Permiso de maternidad

Incapacidad permanente absoluta

Prestaciones contributivas por invalidez permanente

Causa de inadmisión

Indefensión

Prestación de incapacidad temporal

Baja por maternidad

Contrato de trabajo de duración determinada

Maternidad a efectos laborales

Contrato a tiempo parcial

Partes del proceso

Base reguladora incapacidad temporal

Reconocimiento judicial

Prestación económica

Contingencias comunes

Trabajador eventual

Cuestiones de fondo

Actividad laboral