Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2182/2003 de 07 de Octubre de 2004

MPRESA CON ACTIVIDADES DISTINTAS. POSIBLE INCLUSIÓN EN VARIOS CONVENIOS. El TS confirma la sentencia recurrida, estimatoria de la demanda interpuesta por una trabajadora contratada como maestra al servicio de una Guardería Infantil que regentaba un Ayuntamiento andaluz. Ante la inexistencia de convenio colectivo propio de la Corporación municipal y sus trabajadores, el Juzgado aplicó el Convenio Colectivo Estatal de Centros de Asistencia de Educación Infantil y, conforme a las tablas salariales de éste, estimó la demanda en la que la trabajadora reclamaba diferencias de salarios en cuantía de 349.366 pesetas. En casación plantea la Corporación recurrente el problema relativo a si el Ayuntamiento, en cuanto empresario que es según el alcance antes visto de esta expresión, queda o no vinculado por el Convenio Colectivo de referencia en tanto en cuanto regenta una guardería infantil a cuyo servicio emplea trabajadores asalariados. El TS desestima el recurso porque, el hecho de no poder formar parte de ninguna organización empresarial relacionada con sus actividades regidas por el Derecho Laboral no constituye obstáculo bastante para que el recurrente deba resultar vinculado por el convenio que nos ocupa, tal como a continuación hemos de ver, aparte de la posibilidad que se le ofrece de negociar un convenio propio.