Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4118/2002 de 17 de Julio de 2003

Se cuestiona en casación si es procedente el encuadramiento a tiempo parcial en el Régimen General de quien tiene la condición de administrador único de la empresa, pero que suscribió con ésta además un contrato -firmado por él mismo como representante de la empresa- a tiempo parcial con 20 horas de jornada y con la categoría de gerente. De acuerdo con reiterada doctrina, cuando se acredita que el administrador presta servicios para otra empresa es posible su encuadramiento a tiempo parcial en la primera empresa en la que trabaja con esta dedicación, procediendo el encuadramiento a tiempo completo cuando no exista esa situación de concurrencia de actividades y sólo se prestan servicios para una empresa, porque entonces no se entiende justificada en principio la dedicación parcial. La aplicación de este criterio, lleva a la estimación del recurso por la Sala, pues el actor no ha acreditado ninguna prestación de servicios para otra empresa.