Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4162/2003 de 11 de Mayo de 2005

Son requisitos para la validez del contrato de obra o servicio determinado, los siguientes: a) que la obra o servicio que constituya su objeto, presente autonomía y sustantividad propia dentro de lo que es la actividad laboral de la empresa; b) que su ejecución, aunque limitada en el tiempo, sea en principio de duración incierta; c) que se especifique e identifique en el contrato, con precisión y claridad, la obra o el servicio que constituye su objeto; y c) que en el desarrollo de la relación laboral, el trabajador sea normalmente ocupado en la ejecución de aquella o en el cumplimiento de éste y no en tareas distintas. En el presente caso, falta, por un lado la debida concreción y determinación de la obra a realizar, pues resulta demasiado genérica, ambigua e inespecífica la expresión de la cláusula 7ª del contrato "realización de los trabajos propios de su especialidad y categoría dentro de la unidad de A.T. acreditación y aptitud sanitaria para el movimiento pecuario anualidad 2002" y, por otra parte, no se acreditó suficientemente que los trabajos para los que la actora fue contratada hubieran terminado en la fecha en que se dispuso su cese, por cuanto -pese a la existencia de una certificación que ofrece apariencia formal en el sentido de que sí habían finalizado- la Sala "a quo" hizo constar que, tras el cese de varios veterinarios en el mes de Julio de 2002, en ese mismo mes fueron contratados nuevos veterinarios para el mismo cometido. En base a lo anterior, el TS confirma la improcedencia del despido de trabajadora actora declarado en la instancia.