Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4915/2004 de 24 de Enero de 2006

El TS confirma la procedencia de pretensión instada contra empresa recurrente en casación, tendente a la obligación de abonar a la trabajadora demandante una indemnización compensatoria de los salarios que hubiera percibido desde que fue extinguida la relación laboral en ejecución inmediata de resolución administrativa autorizante de expediente de regulación de empleo hasta que se dio cumplimiento a la sentencia firme del orden jurisdiccional contencioso administrativo que anuló aquella resolución por haberla declarado no conforme a Derecho. Basa la Sala su pronunciamiento desestimatorio del recurso instado por el Hospital Clínico demandado en que, la síntesis de la doctrina formada acerca de los efectos de la declaración de nulidad de la resolución autorizante del despido colectivo viene a ser la indemnidad del trabajador, con manifestación primordial en el resarcimiento de los perjuicios constituidos por la pérdida temporal de sus salarios.