Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 587...de Noviembre de 2004
Sentencia Social Nº S/S, ...re de 2004

Última revisión
02/11/2004

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5876/2003 de 02 de Noviembre de 2004

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Orden: Social

Fecha: 02 de Noviembre de 2004

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 5876/2003

Núm. Cendoj: 28079140012004101266

Núm. Ecli: ES:TS:2004:7013

Resumen
La cuestión que se plantea en el presente recurso consiste en determinar si la actora, que se encontraba antes de causar derecho a la prestación de maternidad en situación de reducción de jornada por guarda legal, tiene derecho a percibir esa prestación calculada sobre las bases de cotización correspondientes al momento inmediatamente anterior a la reducción de la jornada o subsidiariamente sobre el promedio anual de las bases anteriores a la maternidad. El TS estima el recurso interpuesto por el INSS al reiterar que, la regla general que determina que el cálculo de la prestación sobre el periodo coincidente -sólo en parte en el presente caso- con el tiempo de reducción de jornada no puede obviarse con una regla especial, según la cual el cálculo debería realizarse sobre las bases de cotización a tiempo completo, porque esa regla no existe en nuestro ordenamiento, que parte del principio general de proporcionalidad entre la renta sustituida (el salario perdido) y la renta de sustitución (la prestación de desempleo o maternidad).

Voces

Base de cotización

Reducción de jornada laboral

Prestación por maternidad

Maternidad a efectos laborales

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Jornada completa

Excedencias laborales

Desempleo

Contrato a tiempo parcial

Prestación por desempleo

Base reguladora diaria

Jornada ordinaria

Prestación de incapacidad temporal

Incapacidad temporal

Excedencia por cuidado de hijo

Cuidado de hijos

Derecho adquirido

Formación profesional

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Cálculo de la indemnización por despido

Convenio colectivo