Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6706/2003 de 04 de Octubre de 2005

En proceso seguido por trabajador que reclama, a cierto Centro Privado concertado y a la Diputación General de Aragón, el importe de una gratificación extraordinaria por antigüedad en la empresa, invocando al efecto el artículo 61 del Convenio colectivo estatal de centros de enseñanza sostenidos con fondos públicos, el TS confirma el pronunciamiento impugnado que estimó íntegramente la pretensión de la parte actora condenando solidariamente a las demandadas, al desestimar el recurso interpuesto por la Diputación citada, al concurrir como causa de inadmisión del recurso la falta de identidad de los supuestos analizados en las sentencias comparadas. Declara la Sala que, "mientras que en la sentencia de contraste lo que se debate es la calificación del complemento de jefatura de estudios a efectos de su encuadramiento en los apartados a) o c) del artículo 13.1 del Real Decreto 2377/1985 y de los límites presupuestarios aplicables de acuerdo con los módulos vigentes, en la sentencia aquí impugnada nos encontramos con un concepto retributivo nuevo, introducido por el artículo 61 del IV Convenio Colectivo Estatal para las empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos; y es esa circunstancia de novedad, que determinó que el mencionado concepto no fuera presupuestado, la que constituyó la razón de decidir de aquélla, hasta el punto de que la recurrida se ocupa en analizar nuestra sentencia de 20 de julio de 1.999 -- la ahora designada como de contraste -- y poner de relieve esta diferencia.