Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 728...e 05 de Mayo de 2006
Sentencia Social Nº S/S, ...yo de 2006

Última revisión
05/05/2006

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 728/2005 de 05 de Mayo de 2006

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Orden: Social

Fecha: 05 de Mayo de 2006

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPEDRO CORRAL, MARIANO

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 728/2005

Núm. Cendoj: 28079140012006100388

Núm. Ecli: ES:TS:2006:3096

Resumen
El demandante, que ha estado internado en distintos centros penitenciarios desde noviembre del año 2000, y que ha prestado servicios desde su situación privativa de libertad en la empresa demandada el "Centre D`Iniciativas per la reinserció (CIRE)" ha pretendido que el empleador le pague las diferencias retributivas existentes entre la suma percibida desde noviembre de 2000 y la que hubiera resultado de aplicar, a las horas trabajadas, el salario fijado en el Convenio de Siderometalurgia o subsidiariamente el salario mínimo interprofesional, siendo que, la sentencia hoy recurrida, ha estimado íntegramente la pretensión principal actora condenando a la empresa demandada a pagar al trabajador la suma de 11.632`82 euros. El TS estima el recurso interpuesto por la entidad demandada y revoca tal pronunciamiento al razonar, entre otros motivos, que la aplicación de los preceptos que cita, singulares de la relación laboral especial del penado en el centro penitenciario, determina la desestimación de una pretensión que se basa simple y sustancialmente en la aplicación al contrato de trabajo del interno de las normas establecidas con carácter general en el Estatuto de los Trabajadores.

Voces

Salario mínimo interprofesional

Relaciones laborales de carácter especial

Actividad laboral

Convenio colectivo

Derecho al trabajo

Relación laboral especial penitenciaria

Puesto de trabajo

Trabajos en beneficio de la comunidad

Convenio colectivo aplicable

Salario pactado

Trabajador por cuenta ajena

Jornada laboral

Consejo rector

Categoría profesional

Relaciones de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Horario laboral

Causas técnicas

Voluntad unilateral