Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4508/2009 de 04 de Octubre de 2010
Sentencia Social Tribunal...re de 2010

Última revisión
04/10/2010

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4508/2009 de 04 de Octubre de 2010

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 04 de Octubre de 2010

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SOUTO PRIETO, JESUS

Nº de recurso: 4508/2009

Núm. Cendoj: 28079140012010100769

Núm. Ecli: ES:TS:2010:7044

Resumen
Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el INSS frente a sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón, sobre impugnación de acuerdo de declaración de responsabilidad en el pago de prestación de jubilación parcial. La Sala declara que la institución de la jubilación parcial, indisolublemente ligada al contrato de relevo en nuestro ordenamiento jurídico, persigue un doble propósito: por una parte, facilitar la transición progresiva de la vida activa al retiro, y por otra mantener al mismo tiempo en beneficio de un trabajador relevista el empleo o puesto de trabajo parcialmente vacante como consecuencia de la jubilación parcial. Este segundo propósito de mantenimiento del empleo vacante no se podría alcanzar de consentirse la excedencia voluntaria del trabajador relevista, una situación que en el caso enjuiciado se prolongaría por un largo tiempo de tres años y medio. De ahí que haya de entenderse que el relevista que pasa a excedente voluntario, deba ser sustituido por el empresario en el tiempo de quince días previsto en la disposición adicional.

Voces

Trabajador relevista

Contrato de relevo

Excedencia por cuidado de hijo

Prestación de jubilación

Jubilación parcial

Jubilación ordinaria

Extinción del contrato de trabajo

Excedencia voluntaria

Reserva de puesto de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Puesto de trabajo

Jornada laboral

Sustitución del trabajador

Subrogación

Contrato de interinidad

Excedencias laborales

Contrato de Trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador en situación de desempleo

Cese del trabajador

Cuestiones de fondo

Trabajador relevado

Días naturales

Edad de jubilación

Expediente de regulación de empleo

Despido por causas económicas

Novación del contrato de trabajo

Jubilación anticipada

Interinidad

Muerte del trabajador

Causas económicas