Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 643...de Noviembre de 2004
Sentencia Social Nº S/S, ...re de 2004

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6438/2003 de 18 de Noviembre de 2004

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Orden: Social

Fecha: 18 de Noviembre de 2004

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 6438/2003

Núm. Cendoj: 28079140012004101276

Resumen
La cuestión debatida en este recurso versa sobre el valor liberatorio que debe atribuirse a un recibo de finiquito suscrito por el trabajador poniendo fin a su relación laboral. El TS estima el recurso interpuesto por la empresa correspondiente porque no concurre en el caso de autos circunstancia alguna que permita negar al saldo y finiquito pactado la eficacia liberatoria que le es propia. Y ello porque, según recoge la sentencia, de un lado, no concurre ninguno de los vicios de la voluntad ni delas circunstancias que puedan privar al finiquito de su lógica eficacia. Y de otro, porque el carácter liberatorio del saldo y finiquito pactado, tampoco queda enervado en este caso porque: a) La empresa no hiciera ninguna alusión en la conciliación administrativa a la anterior condena. a) El hecho de que la conciliación abarcara también los salarios de tramite del primer despido, no implicó vulneración alguna del art. 245 LPL, puesto que no consta que se produjera respecto de ellos, la transacción o renuncia vedada por el precepto.

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Voces

Finiquito

Salarios de tramitación

Extinción del contrato de trabajo

Despido improcedente

Ejecución de sentencia

Vacaciones

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Convenio colectivo

Voluntad

Voluntad de las partes

Pago del salario

Acta de conciliación

Jubilación forzosa

Incapacidad temporal

Pagas extraordinarias

Sentencia firme

Ius cogens

Voluntad unilateral

Fraude de ley

Contrato de trabajo de duración determinada

Acto de disposición

Abuso de derecho

Acuerdo conciliatorio

Acto de conciliación

Incapacidad permanente

Horas extraordinarias