Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 36/2003 de 19 de Abril de 2004

El TS estima recurso interpuesto por Sindicatos demandantes en el proceso declarando el derecho de todos los trabajadores afectos por el conflicto que participaron en cierta huelga, a cobrar íntegramente el plus de asistencia, y a que no se modifique el coeficiente corrector de incentivos, siendo nulo los descuentos que por tales conceptos hayan podido efectuarse. Y es que, el Convenio de la Empresa no contiene previsión alguna respecto a la incidencia de la huelga en el plus de asistencia y en el coeficiente corrector, complementos ambos que tienen por finalidad reducir el índice de absentismo. Interpretar éste silencio como pretende la empresa demandada supone una equiparación tácita del día de huelga al de ausencia injustificada al trabajo y, el carácter de fundamental que el derecho de huelga merece en la Constitución, tal interpretación no puede mantenerse y todo ello sin negar que en Convenio Colectivo pueda llegar a acordarse lo contrario.