Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 31/2006 de 19 de Julio de 2007

Se estima el recurso de casación contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sobre nulidad de Convenio Colectivo de trabajo de la industria de hostelería y turismo. La reforma operada por la Ley 11/1994, de 19 de mayo , en el artículo 84 del Estatuto de los Trabajadores flexibiliza la tradicional intangibilidad del convenio colectivo durante su vigencia por lo dispuesto en otro convenio de distinto ámbito, proclamada por el artículo 84 en su anterior redacción, al ampliar el campo negociador, permitiendo a los Sindicatos y Asociaciones Empresariales, negociar acuerdos o convenios, en un ámbito determinado superior al de empresa, que afecten a lo dispuesto en los de ámbito superior, siempre que dicha decisión obtenga el respaldo de las mayorías exigidas para constituir la Comisión Negociadora en la correspondiente unidad de negociación. Esta ampliación del campo negociador no es ilimitada ya que se restringe respecto a una serie de materias. En este caso, al tratarse de una materia no negociable, el régimen disciplinario de los trabajadores, supone que no cabe negociación sobre ella, lo que significa que dicha materia no puede ser regulada por un convenio de ámbito inferior.